英語やPC技術を必要としている分野では、「できて当たり前」。どこまでできるのか。そしてさらに何かできるのかが問われる。したがって「英語ができないと転職は難しいでしょうか？」という問いには「そうです」と答えるしかない。私自身の捉え方としては、「英語はできないよりはできたほうがいいだろう」以外の何ものでもない。英語ができなければ仕事の能力がゼロかといえば、それは違う。英語が必要な仕事もあれば、特に必要
資格さえあれば転職が有利とは限らない... の続きを読む
実は、Ｍさんはシニアマネジャーという肩書きを持つ（ちなみにＯさんもマネジャーの一人）。同社では九八年四月から、技術的及び人格的にも優れた技術者をマネジャーとして任命し、それに見合った処遇で報いているのだ。しかし、これも若手エンジニアに対して技術的支援を行なうのが役割であり、一般企業の管理職とは全く性格が異なる。いってみれば技術者としてのリーダーという立場である。したがって、Ｍさんも、もうすぐ五〇の
先端技術が身につく... の続きを読む
これまでの春闘に特徴的な横ならび賃上げ方式がその歴史的役割を終えた事は、しかしながら春闘という運動そのものがその歴史的役割を終えた事を意味しない。事態はむしろその逆で、新しい経済環境の下で、春闘のもつ潜在的な役割はこれまで以上に大きいという事ができる。なぜならば、世間相場による横ならび賃上げ方式は、春闘の歴史的発展過程における特定の局面で、特定の制約条件下で最も合理的な方式として生み出されたもので
経済構造の改革へ向けて... の続きを読む